沒有客流和進(jìn)店量，老板和店長應(yīng)該做什么？
作為一個經(jīng)銷商老板，隨著生意越做越大，銷量越來越好，你就會發(fā)現(xiàn)你的工作變得十分繁重。為什么經(jīng)銷商老板們都喊累？
有人這樣回答：我缺人才啊，我手下業(yè)務(wù)員沒有執(zhí)行力，活太多都等著我拍板；
也有人這樣回答：我學(xué)歷低不會管理，我做業(yè)務(wù)起家管人的事實在外行。
當(dāng)然，作為經(jīng)銷商老板，你可以任由這些繁重的工作消耗你的時間，使你筋疲力盡。工作是無論如何也干不完的，關(guān)鍵看你如何應(yīng)對，這些小建議可以幫助你管理好你的時間，應(yīng)對繁重的壓力：
保持積極的心態(tài)
讓心中充滿正能量！
每時每刻都想著這個任務(wù)對你來說有多重，這是多么不公平，你多么缺乏智力或人力資源來完成它，都是在浪費(fèi)時間，無益于解決問題。
你沒有多余的時間了。你需要思考的應(yīng)該只關(guān)乎怎樣解決問題，所以你必須保持樂觀，用行動說話。
不要浪費(fèi)時間做無用溝通
每天都在開會，但是這些會議真的有效嗎？會議中真的是解決問題還是浪費(fèi)時間？在每次溝通中，你都必須問自己：“這能達(dá)到什么目的？”
如果我們談話只是為了抱怨、責(zé)備或同情，那就終止它。所有的時間都必須用于推動任務(wù)的進(jìn)展。
專注、專注、專注
重要的事情說三遍。在生意以外，還有一些輔助性工作（例如：社交活動）需要你去完成。仔細(xì)衡量哪些必須做，哪些可以放棄。
在同意去做某事之前，認(rèn)真想想鑒于你在自己承擔(dān)的工作量的任務(wù)負(fù)荷下，參加這場這樣一個特定的活動是否可行?；〞r間搞清楚要不要去參加一些沒有實際效果的活動。
努力工作的前提是保證休息
每天都有干不完的工作，關(guān)鍵在于你的精力有多少。
你可能會發(fā)現(xiàn)，當(dāng)用心工作時，只需往往很短的時間就能把事情搞定——尤其是在休息良好的時候情況下。只要可能，你最好確保睡眠時間。寧愿早早睡覺，醒來精神煥發(fā)，而不是拼命工作卻效果糟糕。
依靠你的手下，把任務(wù)分給他們
你是經(jīng)銷商老板，你的公司里你說了算。你手下有一批員工，他們可以幫你完成一些任務(wù)。
因此依靠他們，委托他人分擔(dān)任務(wù)，認(rèn)真考慮你要做什么，不做什么。當(dāng)你對他們提出很高要求時，他們往往會爆發(fā)出讓自己感到驚訝的潛力，讓自己驚訝。如果你發(fā)現(xiàn)你手下一個能干活的都沒有，事事都要你親歷親為，那你雇傭他們干什么？
保持清醒
在高強(qiáng)度的工作中，要掌握節(jié)奏，試著將不同的工作交替完成。否則你很容易筋疲力盡?；c時間去健身，試試瑜伽或冥想，外出旅游。甚至聯(lián)系你在行業(yè)內(nèi)的朋友，去喝個咖啡，談天說地，享受一些與工作無關(guān)，或放松或有益的事情。
均勻的分配工作時間
要記住，工作是一場馬拉松，而不是一次沖刺。工作應(yīng)該是持續(xù)的，循序漸進(jìn)的。如果你總是經(jīng)歷一段時間的超級繁重工作，然后一段時間的無所事事，那就要思考一下這個節(jié)奏是不是有問題了。
工作的本質(zhì)是什么
有的人安于現(xiàn)狀，選擇混混沌沌、舒舒服服過下去；有的人不安于現(xiàn)狀，選擇改變自己的環(huán)境。
有的人有強(qiáng)烈的社會責(zé)任感，愿意在低收益的崗位上奉獻(xiàn)自己的能力；有的人的確為了更好的發(fā)展，選擇更適合自己能力和價值觀的工作。
工作的本質(zhì)，是人的社會屬性之基礎(chǔ)，人的本質(zhì)是其社會關(guān)系的總和，人與人之間的溝通，就是關(guān)系的溝通。
作為一個經(jīng)銷商老板，面臨繁重工作時，你的心態(tài)保持冷靜和專注，這才是取得成功的重要因素。每當(dāng)你感覺要不堪重負(fù)時，就去看看如何改善工作的方法，或?qū)で笏说膸椭鷣慝@得你所需的支持。
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